声明PENTOL管理系统的原则
（质量，职业安全，健康保护和环境保护）
我们的主要目标是满足客户对质量和责任的要求，并将我们自己的组织目标付诸实践。 在此过程中，我们特别尊重职业安全，健康保护和环境保护。
我们定义了以下特定目标：
客户满意度是我们的主要标准。 客户保持我们公司的成功，并为我们的业绩树立标准。 客户至上的行为和质量是每位Pentol员工的目标。
职业安全和正确的环境行为与开发，生产/组装，维护，质量和成本同等重要。 它一方面帮助我们面对可能的危害或风险，另一方面也保护了全体员工/同事以及第三方和环境。
我们不仅要减少与安全，健康或环境有关的故障，风险和危害，而且还意味着要永久消除其原因。
我们信守承诺 我们给我们的客户，供应商和员工/同事成员。
我们与向我们提供以下材料/产品的供应商合作： 质量 并与 可靠性 对实现我们的目标很重要。
我们重视积极进取的员工。 因此，我们关心开放的信息政策， 建设性合作 以及永久性的教育和培训。
我们正在一个不断改进的过程中，并致力于：
–遵守目前的法律和办公要求，
–在意识到问题的情况下采取行动，
–检测和纠正偏差，
–不断改进流程，
–根据事实，
–制定和遵守标准，
–分享经验，
–改善现场的环境保护。
每年，我们设定明确的目标，并集中精力共同实现这些目标。
量化目标已整合到管理报告中。 它们导致质量，职业安全，健康保护和环境保护方面的持续改进。
我们认为准则的实现是一项重要的管理职能，也是一项共同义务。
管理人员计划，组织和控制公司的方向，并确保在日常工作中实现。
合作 个人的 师 在我们的手册中描述了为实现我们的目标奠定基础的所有员工 管理系统 通过了认证
DIN EN ISO 9001：2000 和 EN ISO 14001：2004。
我们的质量，环境和安全目标具有约束力。
管理层承诺及其全体员工遵守并遵守相关规定和指示，这些规定和指示是我们管理手册的一部分。
我们的管理系统原则声明已通过通知的形式提供给所有员工。 公众可以通过Pentol的主页进行访问。
每三年到期一次。
Grenzach-Wyhlen，24年2009月XNUMX日
奥利维尔·布劳恩斯坦（Olivier Blauenstein） （CEO）