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声明PENTOL管理系统的原则

 

(质量,职业安全,健康保护和环境保护)

 

我们的主要目标是满足客户对质量和责任的要求,并将我们自己的组织目标付诸实践。 在此过程中,我们特别尊重职业安全,健康保护和环境保护。

我们定义了以下特定目标:

客户满意度是我们的主要标准。 客户保持我们公司的成功,并为我们的业绩树立标准。 客户至上的行为和质量是每位Pentol员工的目标。

职业安全和正确的环境行为与开发,生产/组装,维护,质量和成本同等重要。 它一方面帮助我们面对可能的危害或风险,另一方面也保护了全体员工/同事以及第三方和环境。

我们不仅要减少与安全,健康或环境有关的故障,风险和危害,而且还意味着要永久消除其原因。

我们信守承诺 我们给我们的客户,供应商和员工/同事成员。

我们与向我们提供以下材料/产品的供应商合作: 质量 并与 可靠性 对实现我们的目标很重要。

我们重视积极进取的员工。 因此,我们关心开放的信息政策, 建设性合作 以及永久性的教育和培训。

我们正在一个不断改进的过程中,并致力于:

–遵守目前的法律和办公要求,
–在意识到问题的情况下采取行动,
–检测和纠正偏差,
–不断改进流程,
–根据事实,
–制定和遵守标准,
–分享经验,
–改善现场的环境保护。

每年,我们设定明确的目标,并集中精力共同实现这些目标。

量化目标已整合到管理报告中。 它们导致质量,职业安全,健康保护和环境保护方面的持续改进。

我们认为准则的实现是一项重要的管理职能,也是一项共同义务。

管理人员计划,组织和控制公司的方向,并确保在日常工作中实现。

合作 个人的 在我们的手册中描述了为实现我们的目标奠定基础的所有员工 管理系统 通过了认证

DIN EN ISO 9001:2000 以及 EN ISO 14001:2004。

我们的质量,环境和安全目标具有约束力。

管理层承诺及其全体员工遵守并遵守相关规定和指示,这些规定和指示是我们管理手册的一部分。

我们的管理系统原则声明已通过通知的形式提供给所有员工。 公众可以通过Pentol的主页进行访问。

每三年到期一次。

Grenzach-Wyhlen,24年2009月XNUMX日
奥利维尔·布劳恩斯坦(Olivier Blauenstein) (CEO)