DEKLARACJA ZASADY SYSTEMU ZARZĄDZANIA FIRMĄ PENTOL
(Jakość, bezpieczeństwo pracy, ochrona zdrowia i ochrona środowiska)
Naszym głównym celem jest spełnianie wymagań naszych klientów w zakresie jakości i odpowiedzialności oraz urzeczywistnianie własnych celów organizacyjnych. Robiąc to, szczególnie szanujemy bezpieczeństwo pracy, ochronę zdrowia i ochronę środowiska.
Zdefiniowaliśmy następujące cele szczegółowe:
Zadowolenie klienta to nasze główne kryterium. Nasi klienci podtrzymują sukces naszej firmy i wyznaczają standardy naszej wydajności. Zorientowane na klienta zachowanie i jakość są celem każdego pracownika Pentolu.
Bezpieczeństwo pracy i prawidłowe zachowania środowiskowe są równie ważne jak rozwój, produkcja / montaż, konserwacja, jakość i koszty. Z jednej strony pomaga nam stawić czoła możliwym zagrożeniom lub ryzyku, az drugiej strony chronić wszystkich pracowników / współpracowników, a także osoby trzecie i środowisko.
Chcemy nie tylko ograniczać awarie, ryzyka i zagrożenia związane z bezpieczeństwem, zdrowiem czy środowiskiem, ale chcemy trwale eliminować ich przyczyny.
Dotrzymujemy obietnic dajemy naszym klientom, dostawcom i członkom personelu / współpracownikom.
Współpracujemy z dostawcami, którzy dostarczają nam materiały / produkty jakość i z niezawodność które są ważne dla osiągnięcia naszych celów.
Przywiązujemy wagę do zmotywowanego, kompetentnego personelu. Dlatego dbamy o otwartą politykę informacyjną, a konstruktywna współpraca oraz ustawiczne kształcenie i szkolenie.
Żyjemy w procesie ciągłego doskonalenia i zobowiązujemy się do:
- przestrzeganie aktualnych wymagań prawno-biurowych,
- działanie ze świadomością problemów,
- wykrywanie i korygowanie odchyleń,
- ciągłe doskonalenie procesów,
- następujące fakty,
- ustalanie i przestrzeganie standardów,
- dzielenie się doświadczeniami,
- poprawa ochrony środowiska na miejscu.
Co roku stawiamy sobie określone cele i koncentrujemy się na ich wspólnej realizacji.
Określone ilościowo cele są zawarte w raporcie zarządczym. Prowadzą do ciągłego doskonalenia w zakresie jakości, bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia i środowiska.
Realizację naszych wytycznych traktujemy jako istotną funkcję zarządczą i wspólny obowiązek.
Kierownictwo planuje, organizuje i kontroluje orientację firmy i dba o to, aby była ona realizowana podczas codziennej pracy.
Połączenia współpraca indywidualnego Podziały a wszyscy pracownicy będący podstawą realizacji naszych celów są opisani w naszym System Zarządzania który jest certyfikowany zgodnie z
DIN EN ISO 9001: 2000 i EN ISO 14001: 2004.
Nasze cele dotyczące jakości, ochrony środowiska i bezpieczeństwa są wiążące.
Kierownictwo zobowiązuje się i wszystkich pracowników do przestrzegania i przestrzegania odpowiednich przepisów i instrukcji, które są częścią naszego podręcznika zarządzania.
Deklaracja zasad naszego systemu zarządzania jest udostępniana wszystkim pracownikom w drodze zawiadomienia. Społeczeństwo może uzyskać do niego dostęp za pośrednictwem strony głównej Pentolu.
Aktualizacja jest wymagana co trzy lata.
Grenzach-Wyhlen, 24 sierpnia 2009
Oliviera Blauensteina (CEO)