DÉCLARATION DE PRINCIPE DU SYSTÈME DE GESTION DE PENTOL

 

(Qualité, sécurité au travail, protection de la santé et protection de l'environnement)

 

Notre objectif principal est de répondre aux exigences de nos clients en matière de qualité et de responsabilité ainsi que de mettre en pratique nos propres objectifs organisationnels. Ce faisant, nous respectons particulièrement la sécurité au travail, la protection de la santé et la protection de l'environnement.

Nous avons défini les objectifs spécifiques suivants:

La satisfaction du client est notre principal critère. Nos clients maintiennent le succès de notre entreprise et établissent la norme de nos performances. Le comportement orienté client et la qualité sont l'objectif de chaque employé de Pentol.

La sécurité au travail et un comportement environnemental correct sont aussi importants que le développement, la production / l'assemblage, la maintenance, la qualité et les coûts. Cela nous aide à faire face aux dangers ou risques possibles d'une part et à protéger tous les membres du personnel / collègues ainsi que les tiers et l'environnement d'autre part.

Nous ne voulons pas seulement réduire les défaillances, les risques et les dangers liés à la sécurité, à la santé ou à l'environnement, mais entendons en éliminer définitivement leurs causes.

Nous tenons les promesses nous donnons à nos clients, fournisseurs et membres du personnel / collègues.

Nous travaillons avec des fournisseurs qui nous fournissent des matériaux / produits de qualité et avec le fiabilité qui sont importants pour atteindre nos objectifs.

Nous attachons de l'importance à un personnel motivé et compétent. Par conséquent, nous nous soucions d'une politique d'information ouverte, une coopération constructive et éducation et formation permanentes.

Nous vivons une démarche d'amélioration continue et nous nous engageons à:

- respecter les exigences légales et administratives actuelles,
- agir avec conscience des problèmes,
- détecter et corriger les écarts,
- améliorer continuellement les processus,
- faits suivants,
- établir et respecter des normes,
- partage d'expérience,
- améliorer la protection de l'environnement sur site.

Chaque année, nous fixons des objectifs précis et nous nous concentrons sur leur réalisation ensemble.

Les objectifs chiffrés sont intégrés dans le rapport de gestion. Ils conduisent à une amélioration continue en matière de qualité, de sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de l'environnement.

Nous considérons la réalisation de nos lignes directrices comme une fonction de gestion essentielle et une obligation commune.

La direction planifie, organise et contrôle l'orientation de l'entreprise et s'assure qu'elle se réalise au cours du travail quotidien.

, réussie de l'individu divisions et tous les membres du personnel fondant la base de la réalisation de nos objectifs sont décrits dans notre Système de gestion qui est certifié selon

ISO 9001: 2000 et EN ISO 14001: 2004.

Nos objectifs de qualité, d'environnement et de sécurité sont contraignants.

La direction s'engage ainsi que tous les membres du personnel à observer et à suivre les réglementations et instructions pertinentes, qui font partie de notre manuel de gestion.

La déclaration de principe de notre système de gestion est mise à la disposition de tous les membres du personnel au moyen d'un avis. Le public peut y accéder via la page d'accueil de Pentol.

Une actualisation est due tous les trois ans.

Grenzach-Wyhlen, le 24 août 2009
Olivier Blauenstein (PDG)

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