PRINZIPERKLÄRUNG FÜR DAS PENTOL-MANAGEMENTSYSTEM
(Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz)
Unser Hauptziel ist es, die Anforderungen unserer Kunden an Qualität und Haftung zu erfüllen sowie unsere eigenen organisatorischen Ziele in die Praxis umzusetzen. Dabei achten wir insbesondere auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz.
Wir haben die folgenden spezifischen Ziele definiert:
Kundenzufriedenheit ist unser Hauptkriterium. Unsere Kunden erhalten den Erfolg unseres Unternehmens aufrecht und setzen Maßstäbe für unsere Leistung. Kundenorientiertes Verhalten und Qualität sind das Ziel jedes Pentol-Mitarbeiters.
Arbeitssicherheit und korrektes Umweltverhalten sind ebenso wichtig wie Entwicklung, Produktion / Montage, Wartung, Qualität und Kosten. Es hilft uns einerseits, möglichen Gefahren oder Risiken zu begegnen und andererseits alle Mitarbeiter / Kollegen sowie Dritte und die Umwelt zu schützen.
Wir wollen nicht nur Ausfälle, Risiken und Gefahren im Zusammenhang mit Sicherheit, Gesundheit oder Umwelt reduzieren, sondern auch deren Gründe dauerhaft beseitigen.
Wir halten die Versprechen Wir geben unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern / Kollegen.
Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, die uns Materialien / Produkte von liefern Qualität und mit dem Zuverlässigkeit Das ist wichtig, um unsere Ziele zu erreichen.
Wir legen Wert auf motivierte und kompetente Mitarbeiter. Daher legen wir Wert auf eine offene Informationspolitik, a konstruktive Zusammenarbeit und ständige Aus- und Weiterbildung.
Wir leben einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung und verpflichten uns:
- Einhaltung der gegenwärtigen gesetzlichen und behördlichen Anforderungen,
- mit Problembewusstsein handeln,
- Erkennen und Korrigieren von Abweichungen,
- Prozesse kontinuierlich verbessern,
- folgende Tatsachen,
- Standards setzen und respektieren,
- Erfahrungsaustausch,
- Verbesserung des Umweltschutzes vor Ort.
Jedes Jahr setzen wir uns bestimmte Ziele und konzentrieren uns darauf, diese gemeinsam zu erreichen.
Quantifizierte Ziele werden in den Managementbericht integriert. Sie führen zu einer kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz.
Wir betrachten die Umsetzung unserer Richtlinien als wesentliche Managementfunktion und gemeinsame Verpflichtung.
Das Management plant, organisiert und kontrolliert die Ausrichtung des Unternehmens und stellt sicher, dass diese während der täglichen Arbeit realisiert wird.
Das Zusammenarbeit des Individuums Divisionen und alle Mitarbeiter, die die Grundlage für die Erreichung unserer Ziele bilden, sind in unserer Management System welches nach zertifiziert ist
DIN EN ISO 9001: 2000 und EN ISO 14001: 2004.
Unsere Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsziele sind verbindlich.
Das Management verpflichtet sich und alle Mitarbeiter, die einschlägigen Vorschriften und Anweisungen, die Teil unseres Managementhandbuchs sind, zu beachten und zu befolgen.
Die Grundsatzerklärung für unser Managementsystem wird allen Mitarbeitern durch eine Mitteilung zur Verfügung gestellt. Die Öffentlichkeit kann über die Pentol-Homepage darauf zugreifen.
Eine Aktualisierung ist alle drei Jahre fällig.
Grenzach-Wyhlen, 24. August 2009
Olivier Blauenstein (VORSITZENDER)